Wien (pts018/09.06.2015/11:30) – Vor dem Hintergrund eines gedämpften Wirtschaftsklimas zeigen sich Österreichs Arbeitgeber auch für das 3. Quartal in Hinblick auf Neueinstellungen zurückhaltend. Der Beschäftigungsausblick bleibt jedoch positiv. 6% der 751 befragten Personalverantwortlichen wollen Mitarbeiter einstellen, 3% erwarten einen Personalabbau und 90% prognostizieren für das kommende Quartal keine Veränderung. Damit ergibt sich ein Netto-Beschäftigungsausblick von +3%. Der saisonal bereinigte Beschäftigungsausblick beträgt zum zweiten Mal in Folge +1%.

“Unsere Arbeitgeber erwarten für das 3. Quartal – im Vergleich zum Vorjahr sowie zum vergangenen Quartal – einen relativ stabilen Arbeitsmarkt, obwohl Österreichs Wirtschaft weiterhin nicht so recht vom Fleck kommt. Im 1. Quartal legte das BIP im Vergleich zum letzten Quartal 2014 real lediglich um 0,1% zu. Dennoch gehen 90% der in Österreich befragten Personalverantwortlichen davon aus, ihren Personalstand unverändert halten zu können”, so Erich Pichorner, Managing Director der ManpowerGroup Österreich. “Erfreulich ist, dass die Jobaussichten in sieben von neun Bundesländern gegenüber dem 2. Quartal positiv eingeschätzt werden. Besonders Kärnten, das in den letzten Monaten einen negativen Beschäftigungsausblick berichtete, sollte sich langsam wieder erholen.”

Bundesländervergleich: Sieben von neun Bundesländern planen Neueinstellungen, am besten sind die Jobaussichten in Salzburg und Vorarlberg

Arbeitgeber in sieben von neun Bundesländern planen, im Zeitraum Juli bis September ihren Personalstand aufzustocken. Die meisten Neueinstellungen werden in Salzburg und Vorarlberg erwartet (Beschäftigungsausblick von jeweils +5%). Auch im Burgenland, in Niederösterreich und in Wien rechnen die befragten Personalisten damit, Mitarbeiter aufzunehmen (Beschäftigungsausblick: +4%). Mit einem Personalabbau rechnen nur die zwei Bundesländer Oberösterreich und Steiermark.

Im Vergleich zum 2. Quartal 2015 haben sich die Jobchancen in fünf der neun Bundesländer verbessert. Am besten schneiden Burgenland und Kärnten mit einem Plus von je 6 Prozentpunkten ab. In vier Regionen hat sich der Ausblick gegenüber Q2/2015 verschlechtert. Vorarlberg verzeichnet minus 9 Prozentpunkte, Tirol und Oberösterreich jeweils minus 3 Prozentpunkte.

Im Jahresvergleich verbessern sich die Jobchancen am stärksten im Burgenland (+8 Prozentpunkte) und in Salzburg (+5 Prozentpunkte).

Vergleich nach Wirtschaftssektoren: Gute Jobaussichten in der Gastronomie & Hotellerie sowie im Handel

Die befragten Unternehmen erwarten in fünf von zehn Wirtschaftssektoren einen Anstieg ihres Personalstandes im 3. Quartal 2015. Die besten Jobaussichten gibt es im Bereich Gastronomie und Hotellerie mit einem Beschäftigungsausblick von +6%. Ebenfalls eine optimistische Einschätzung in Bezug auf Neueinstellungen gibt der Handel mit +5%. Für vier Sektoren ist der Ausblick negativ. Die größte Reduktion erwartet Bergbau und Rohstoffgewinnung mit einem Beschäftigungsausblick von -7%.

Im Quartalsvergleich verbessern sich die Jobaussichten in fünf Sektoren. An erster Stelle steht der Handel mit einem Plus von 7 Prozentpunkten. Dahinter folgt die Sachgütererzeugung mit plus 6 Prozentpunkten. In fünf Sektoren hingegen verschlechtert sich der Beschäftigungsausblick für das 3. Quartal.

Sowohl im Quartals- als auch im Jahresvergleich am schwächsten fällt die Prognose für den Sektor Energieversorgung aus. Der Beschäftigungsausblick dieses Bereiches fällt im Vergleich zum 2. Quartal 2015 um 11 Prozentpunkte geringer aus, im Vergleich zum Vorjahresquartal um 21 Prozentpunkte. Auch Finanzwesen & Dienstleistungen verlieren sowohl im Quartals- als auch im Jahresvergleich um je 7 Prozentpunkte. Und auch Verkehr und Telekommunikation ist um minus 8 Prozentpunkte gegenüber dem 2. Quartal und um minus 7 Prozentpunkte gegenüber dem Vorjahresquartal schwächer.

Vergleich nach Unternehmensgröße: Großunternehmen liegen mit einem Beschäftigungsausblick von +12% an der Spitze

Personalverantwortliche in allen vier Unternehmensgrößen* planen eine Aufstockung ihres Personalstandes in den kommenden drei Monaten. Große Unternehmen erwarten mit einem Netto-Beschäftigungsausblick von +12% das größte Wachstum. Mittlere Unternehmen rechnen bei einem Ausblick von +7% ebenfalls mit Neueinstellungen. Kleinstunternehmen gehen mit einem Ausblick von +3% in das kommende Quartal, Kleinunternehmen mit +1%.

Trotz der positiven Aussichten liegen die Werte hinter jenen des Vorjahres: Großunternehmen werden laut Umfrage im 3. Quartal um 11 Prozentpunkte weniger Personal einstellen, mittlere Unternehmen um 5 und Kleinunternehmen um 7 Prozentpunkte. [ * 0-9 Mitarbeiter: Kleinstunternehmen, 10-49 Mitarbeiter: Kleinunternehmen, 50-249 Mitarbeiter: mittlere Unternehmen, über 250 Mitarbeiter: Großunternehmen ]

Globaler Ausblick: Taiwan, Indien, Japan, Hong Kong und USA mit den besten Beschäftigungsabsichten

Global betrachtet ist der Ausblick für das dritte Quartal mehrheitlich positiv. 40 von 42 befragten Ländern rechnen mit Neueinstellungen – wenn auch in unterschiedlichem Tempo. Den optimistischsten Ausblick geben Taiwan, Indien, Japan, Hong Kong und die USA. Die schwächste Entwicklung – und auch die einzigen negativen Beschäftigungsausblicke – erwarten Italien und Brasilien.

In der EMEA-Region blicken 23 der 24 Länder positiv in die nächsten drei Monate. Die stärksten Beschäftigungsabsichten vermeldet wie bereits im vergangenen Quartal die Türkei. Der italienische Beschäftigungsausblick ist der schwächste dieser Region sowie weltweit.

Download der Studie: http://www.manpowergroup.at/studien

Über die Studie ManpowerGroup veröffentlicht vierteljährlich den Manpower-Arbeitsmarktbarometer, eine Studie über die zukünftige Arbeitsmarktentwicklung für das jeweils kommende Quartal. Es ist die weltweit umfangreichste Arbeitsmarktstudie mit knapp 59.000 Interviews von Arbeitgebern in 42 Ländern und Regionen. Für den Manpower Beschäftigungsausblick auf das 3. Quartal 2015 wurden 751 Personalverantwortliche in Österreich telefonisch interviewt. Den Teilnehmern wurde folgende Frage gestellt: “Erwarten Sie, dass im 3. Quartal 2015 die Mitarbeiteranzahl an Ihrem Standort im Vergleich zum laufenden 2. Quartal 2015 eher steigen, abnehmen oder gleich bleiben wird?” Der Netto-Beschäftigungsausblick errechnet sich aus dem Prozentsatz jener Unternehmen, die einen Beschäftigungsanstieg erwarten, abzüglich des Prozentsatzes jener Unternehmen, die einen Personalabbau erwarten.

Über die ManpowerGroup Die ManpowerGroup(TM) (NYSE: MAN) ist seit mehr als 65 Jahren der weltweit führende Experte für innovative Personallösungen. Jeden Tag sorgen wir als Experten in der Welt der Arbeit dafür, dass mehr als 600.000 Frauen und Männer sinnvolle Beschäftigung finden – in vielen Branchen und in den unterschiedlichsten Berufen. Unter dem Dach der ManpowerGroup-Markenfamilie – Manpower®, Experis(TM), Right Management® und ManpowerGroup(TM) Solutions – helfen wir mehr als 400.000 Klienten in 80 Ländern und Regionen dabei, die Performance ihrer Belegschaft zu verbessern, indem wir umfassende Lösungen für das Rekrutieren sowie für das Training und die Entwicklung von Fachkräften zur Verfügung stellen. Im Jahr 2015 wurde die ManpowerGroup nicht nur zum fünften Mal in Folge als eine der “World’s Most Ethical Companies”, sondern auch als eine der “Fortune’s Most Admired Companies” benannt – ein weiterer Beleg für unsere Position als vertrauenswürdigste und geschätzteste Marke unserer Branche. Besuchen Sie uns online und finden Sie heraus, wie die Manpower-Group die Welt der Arbeit im Rahmen des Menschenmöglichen vorantreibt: http://www.manpowergroup.com

ManpowerGroup Österreich In Österreich operiert die ManpowerGroup unter den Marken Manpower und Experis. ManpowerGroup bietet Kandidaten und Unternehmen ein breites Spektrum innovativer Personallösungen – von kurzfristigen Stellenbesetzungen über projektbezogene Einsätze bis zur Vermittlung von Direktanstellungen. Manpower hat sich auf die Fachbereiche administrative, kaufmännische, technische und gewerbliche Berufe sowie Events, Hotellerie und Gastronomie spezialisiert. Der Branchenfokus von Experis umfasst Finance und Banking, IT, Engineering sowie Executive Search. Details finden Sie unter: http://www.manpowergroup.at , http://www.manpower.at , http://www.experis.at und http://www.experis-services.at

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Aussender: ManpowerGroup GmbH Ansprechpartner: Mag. (FH) Katrin Gaupmann, BA Tel.: +43 1 516 76-2100 E-Mail: katrin.gaupmann@manpowergroup.at Website: www.manpowergroup.at